kalendarz

Dni wolne od pracy 2023 – kalendarz 2023 ze świętami

Nowy Rok 2023 zbliża się już wielkimi krokami, dlatego już czas na poznanie sposobów na przedłużenie sobie urlopu i organizację długich weekendów. Poznaj najpierw daty świąt w Polsce, a także dni wolnych od pracy, a następnie wykorzystaj ten czas maksymalnie.

Wypoczęty pracownik to lepiej pracujący pracownik, dlatego zapewnienie odpowiedniego czasu na wypoczynek znajduje się jednakowo w gestii samego pracownika, ale także pracodawcy. Z tego artykułu dowiesz się, kiedy wypadają święta w Polsce, jak możesz rozplanować dni wolne, aby jak najefektywniej wykorzystać swój urlop oraz co się wydarzy, gdy dzień świąteczny wypada w weekend.

Kiedy przypadają dni wolne od pracy w 2023 roku

Pracownicy etatowi, zatrudnieni na podstawie umowy o pracę będą mieli do przepracowania 250 dni w skali całego roku, pozostałe 115 dni będzie wolnych od pracy, z czego 13 dni stanowią święta ustawowo wolne od pracy. Dni spędzane w pracy mogą być uciążliwe, ale to, że masz do dyspozycji tak wiele dni wolnych od pracy może posłużyć Ci do przedłużenia urlopów lub weekendów. Dlatego warto już na początku roku przejrzeć kalendarz i wstępnie rozplanować urlopy w ciągu roku. Czas wolny od pracy pomaga Ci się zregenerować, co jest niezwykle ważne w efektywnej pracy. Im więcej odpoczywasz, tym lepiej dla Ciebie i twojego organizmu.

Kiedy wypadają najważniejsze święta w 2023 roku?

Dni ustawowo wolne od pracy są ważnym elementem naszej kultury oraz historii, dlatego poniżej możesz sprawdzić, kiedy wypadają najważniejsze święta w najbliższym roku:

  • 1 stycznia – niedziela – Nowy Rok
  • 6 stycznia – piątek – Trzech Króli
  • 9 kwietnia – niedziela – Wielkanoc
  • 10 kwietnia – poniedziałek – Pierwszy Dzień Świąt Wielkanocnych / Lany Poniedziałek
  • 1 maj – poniedziałek – Święto Pracy
  • 3 maj – środa – Święto Konstytucji 3 Maja
  • 28 maj – niedziela – Zesłanie Ducha Świętego / Zielone Świątki
  • 8 czerwca – czwartek – Boże Ciało
  • 15 sierpnia – wtorek – Święto Wojska Polskiego / Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
  • 1 listopad – środa – Wszystkich Świętych
  • 11 listopada – sobota – Święto Niepodległości
  • 25 grudnia – poniedziałek – Boże Narodzenie
  • 26 grudnia – wtorek – Drugi Dzień Świąt Bożego Narodzenia

Kalendarz dni wolnych od pracy

kalendarz dni wolnych od pracy 2023

Ile łącznie mamy wolnych dni od pracy w 2023 roku? W 2023 roku będzie 115 dni wolnych od pracy, które masz do swojej dyspozycji, aby odpocząć lub dobrze się bawić. Te dni uwzględniają weekendy oraz dni ustawowo wolne od pracy. W każdym miesiącu masz następującą liczbę dni wolnych:

  • styczeń – 10
  • luty – 8
  • marzec – 8
  • kwiecień – 11
  • maj – 10
  • czerwiec – 9
  • lipiec – 10
  • sierpień – 9
  • wrzesień – 9
  • październik – 9
  • listopad – 10
  • grudzień – 12

Powyższe liczby stanowią oficjalną liczbę dni wolnych od pracy w każdym miesiącu 2023 roku. Natomiast jeśli chcesz zwiększyć swój urlop nawet o kilka dni to warto sprawdzić w jakich terminach warto wziąć urlop w oparciu o dni ustawowo wolne od pracy.

Styczeń

Możesz wziąć 4 dni urlopu od 2 do 5 stycznia, aby wydłużyć sobie świętowanie nowego roku. W sumie możesz mieć 9 dni wolnych od pracy.

Maj

Jest to kojeni miesiąc, gdzie możesz zwiększyć swój czas urlopu. Wystarczy wziąć urlop na 1 dzień, aby wydłużyć odpoczynek aż do 5 dni. Natomiast jeśli weźmiesz 3 dni urlopu to zyskujesz aż do 9 dni wolnych od pracy.

Sierpień

W tym miesiącu wystarczy wziąć 1 dzień wolnego, aby w sumie mieć 4 dni wolne. Ale jeśli chcesz zwiększyć dni wolne o 9 dni, to wystarczy, że weźmiesz 4 dni urlopowe.

Listopad

W listopadzie zyskujemy dodatkowy dzień wolny, ponieważ 11 listopada wypada w sobotę. Dobrym rozwiązaniem będzie wzięcie urlopu pomiędzy 1 a 11 listopada, z uwzględnieniem 1 dnia dodatkowego, który wyznaczy pracodawca.

Grudzień

Mając 3 dni urlopu możesz uzyskać 9 dni wolnych. Wystarczy, że weźmiesz urlop tuż po Świętach Bożego Narodzenia.

Tak jak możesz zauważyć, wystarczy weźmiesz kalendarz do ręki zaplanujesz najlepszą opcję dla siebie. Oczywiście musisz pamiętać, że feriach zimowych oraz o letnich wakacjach dla dzieci i młodzieży. Wtedy możesz spodziewać się wzmożonej aktywności na drogach i hotelach. Planuj wakacje z głową!

Święto wypada w dniu wolnym od pracy – co w takiej sytuacji?

Zgodnie z obowiązującym prawem pracy za każde święto wolne od pracy przypadające w sobotę, pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikom dnia wolnego od pracy w innym terminie. Najczęściej jest to jeden wspólny termin dla wszystkich pracowników lub jest to dodatkowy dzień w puli dni urlopowych jednego pracownika. Natomiast, gdy święto wypada w niedzielę to pracodawca nie ma obowiązku obniżenia wymiaru czasu pracy. Ze strony pracowników, coraz częściej pojawiają się głosy, że w tym przypadku również urlop powinien być dostępny dla pracowników etatowych. Niestety stosowanie zapisów kodeksu pracy nie jest obowiązkowe dla osób pracujących na podstawie umów zlecenie, umów o dzieło lub innych. Dlatego pracodawca nie ma obowiązku wyznaczenia dnia wolnego od pracy, jest to jego dobra wola, jeśli chce podjąć się takie działania i wyrównać zasady panujące w jednym przedsiębiorstwie.

Podsumowując, każdego roku należy strategicznie rozplanować 20 lub 26 dni urlopu, które przysługują Ci zgodnie ze stażem pracy. Możesz skorzystać z dni ustawowo wolnych od pracy, których jest aż 13 w każdym roku. Sprawdź, w jakich dniach tygodnia przypadają te dni, możesz łatwo to sprawdzić posługując się grafiką z tego artykułu. Następnie przejrzyj, kiedy najlepiej rozplanować twój urlop w roku, tak aby w każdym kwartale mieć kilka dodatkowych dni urlopu. Pamiętaj, że święta ustawowo wolne od pracy, które przypadają na sobotę, powinny być odebrane w dni pracujące. Jest to obowiązek pracodawcy, który zatrudnia pracownika na umowę o pracę.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *